Evangélisation et Formation
La communauté Internationale des semeurs du Plein Evangile est un mouvement d’évangélisation et un centre de formation.
Comme instrument d’évangélisation, nous propageons l’évangile selon Marc 16:15 à travers le monde dans le but de gagner les différentes nations à Christ. Cela se traduit par:
a) Des campagnes et croisades |
e) La distribution des traités, brochures chrétiennes |
Comme outil d’édification, nous formons et encourageons les chrétiens qui ont fait naufrage par rapport à la foi pour qu’ils retournent au Seigneur.
Nous exerçons un ministère d’enseignement Biblique auprès des étudiants.
Nous faisons des séminaires et des moments de réveil pour fortifier les églises en difficultés spirituelles.
Nous encadrons et travaillons avec des églises qui serviront de support d’enseignements aux populations évangélisées.
Comme moyen de formation, nous donnons des séminaires d’enseignements sur les principes du leadership. Les principes du leadership sont indispensables et peuvent être utilisés par les églises, les entreprises, les sociétés, les associations, les organisations, les gouvernernents, les députés, les parties politiques etc. L’un des problèmes majeurs de l’Afrique, c est l’absence de l’application des principes du leadership.
Voici quelques exemples des thèmes que nous traitons:
1 - Prévenir les conflits
2 - La résolution des conflits
3 - Comment gérer l’après conflits
4 - Comment éteindre les foyers de conflits
5 - L’aptitude au leadership détermine le degré d’efficacité d’une personne
6 - L’influence est la véritable mesure du leadership
7 - Le leadership ne se développe pas en un jour mais jour après jour
8 - Quand le véritable leader parle, les gens écoutent
9 - La confiance est le fondement du leadership
10 - Ceux que vous attirez sont conformes à ce que vous êtes
11 - Les leaders touchent les cœurs avant de demander un coup de main.
12 - Le potentiel d’un leader est déterminé par ceux qui lui sont le plus proche
13 – Seuls les leaders sécurisés délèguent leurs pouvoirs aux autres
14 – Il faut un leader pour engendrer un autre leader.
15 – Les gens adhèrent a un leader ensuite à la vision
16 – Les leaders comprennent qu’agir n’est pas nécessairement accomplir
17 – Un leader doit être capable de renoncer pour monter
18 – Pour ajouter à la croissance, menez des disciples pour la multiplier, menez des leaders
19 - Les leaders trouvent le moyen de faire gagner leur équipe
20 – La marque durable laisse par un leader se mesure a la succession qu’il aura laissée
Etc..Etc……
Nous donnons également une formation qui touche directement au caractère et à la vie personnelle du leader ; par exemple qu’est ce que c’est que: l’intégrité, l’attitude, la discipline personnelle, la priorité, comment crée un changement positif, comment se développer et développer son équipe etc.…
Comment faire une demande d’invitation
Les sociétés les églises, les organisations, les gouvernements ou tout autre groupe désirant recevoir une formation doivent remplir le formulaire d’invitation suivant:
